酒店小姐-禮服店,便服店,鋼琴酒吧,酒店領檯,制服店,酒店公主,酒店經紀找丁力TEL:0930-196-415

酒店文化~酒店制服店是什麼型態

.一小時可以分成60分鐘.

有些店是以10分鐘為一節(簡稱6節店)

目前大概的價位都是正值班一節150 時薪是900

有些是以15分鐘為一節(簡稱4節店)

那4節店大概就只有到一節210 時薪是840

上班天數可以pt或是正值班一個禮拜5天

薪水每個禮拜領一次 前個禮拜的總節數*檯費

制服店的工作內容:聊天.哈拉.桌面清潔.喝酒.唱歌.玩遊戲之類的......

制服店跟便服店的差異性.就是制服店在一小時裡面大約有兩首英文快歌(約5分鐘).會有跳舞(就是聞之喪膽的秀舞).秀舞的時候燈光關掉的.然後會寬衣解扣.現在4節跟6節店現在大多是秀完就馬上回穿的比較多.所以檯費會比不回穿的小姐少一些.當然回穿的要求會比不回穿的門檻會比較高一點點.

那也有些門檻較低的制服店

就會有另外的手工服務(打手槍)

而且脫了之後就不能回穿的店

甚至還需要幫客人吹喇叭(當然會有額外的收費)

這是比較變相的制服店

為了招攬客人而做的特別服務

慎選慎選

台北市的制服店太多了打不完以下為分部於台北的 制服酒店 僅供各位參考
林森北路 美麗佳人 制服店不脫的酒店

林森北路  浪漫都市  制服情趣店

林森北路  永恆酒店  制服酒店

林森北路  天堂鳥     制服酒店

長春路     聯合酒店  制服酒店

中山北路  國賓麗京  制服酒店

中山北路  喜臨門     制服酒店

中山北路  老頑童     制服酒店

中山北路  富裕        制服酒店

南京東路  晶華        制服酒店

南京東路  薇閣        制服酒店

松江路     富貴佳人  制服酒店

新生北路  富貴人生  制服酒店

新生北路  羅馬假期  制服酒店

忠孝東路  天上人間  制服酒店
 

酒店文化~酒店幹部是做什麼事情的

. 何為酒店幹部~~其實就是酒店之中專門代客人進去消費的那個人

因為每家的酒店的制度不一所以也有不同的職稱有的稱為~副總或業幹

其實後者較為親切也比較白話~~沒錯~~他們就是靠帶客人進來消費後

的消費額抽%數作為他們的所得~~所以也就是(((業績幹部)))

有的幹部呢是屬於店家專屬的~~也就是(店家幹部)~也就多稱呼為(副總)啦

這種的幹部主要只能帶同一家店或同一個老闆所開的店

所以也就有所謂的底薪~~但是也有業績的壓力至於薪資算法就是底薪加上業績%數

為當月的薪資~~至於%數怎麼算呢??因為各家酒店的不同所以%數不一

而這種幹部的好就是有公司作靠山~比較不會出現需要(背單)的可能性.也有底薪的保障

PS:背單~~就是當你帶進的客人.再買單時不夠錢或賴賬等等.這時幹部就必須先繳出這筆款項

再來就是大家都聽過的(業幹)~~~業績幹部~~何為業幹呢??

他們屬於比較彈性的一族~因為他們上班時間自由不受公司規定約束

且各家的酒店都可以帶客人進去消費((當然也是有門入的啦))

就像專門作業績的一樣~從當天客人消費額中取得利潤作為收入

不過卻沒有底薪的保障~~也沒有業績的壓力

但是當客人賴賬或簽帳時就得先(背單)了喔

所以當一個自由自在的幹部我建議需要有一定的背景會比較好喔

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至於他們的工作內容呢?就像我說的當帶客人進酒店消費呢?

就必須跟他們聊聊八卦~噓寒問暖阿~~當然最重要的就是幫他們安排他們喜歡的小姐

讓客人玩的盡興~~有時陪客人喝喝小酒~幫小姐帶動氣份等等的工作

也就是說~~幹部呢?就是酒店中客人和店家的一座橋樑~~也可以說是幫客人跟店家接洽的

重要人物喔
 

酒店文化~酒店行政人員

.   酒店行政人員~~~~顧名思義~~ 就是一家酒店裡管理的人員

依店的型態又可分為很多種行政人員 有店長~副店長~總經理~總控~公關經理~帶檯經理~總公關經理~.......等等的名稱

有的店~~例如制服的店~~大約的編制只有~~店長~~總控~~公關經理等三種行政人員

但是制度越多~或是便服的店~所編制的行政人員就越多

至於店長~~的工作內容~就是要肩負起一家店的業績的責任

副店長~~輔助店長管理店裡的事務~也是店長最親信的人

總經理~~管理店裡一切雜事~輔助執行事務等等

總控(控台)~~記入公關上檯及下臺時間~廣播小姐上下臺

公關經理~~教育公關~管理公關~調整公關上班人數

帶檯經理~~當客進包廂介紹消費跟客人溝通~~然後依客人的需求再帶領公關~調整公關~跟公關經理責任類似幾進相同

開發部~開發客人.媚妹.開闊人才.也就是火坑之推手一樣

每種職位都有一定的重要性~~不是人人都可以勝任的喔

酒店小姐~酒店便服店是什麼型態

.台北有幾家比較大的便服店龍亨,金盃,宏城,凱薩,王牌...有幾家酒店的名字都還蠻響亮的，出現的客人非大富及大貴不是一般月入十來萬的人能去的，相對小姐也不是一般美女能應徵的!

加上心機競爭,所以公關不見得好生存...這種便服店是算"框"的，也就是買小姐全場，先由幹部安排小姐進去做在客人旁邊，約莫10~20分鐘後，再問客人喜不喜歡，如果喜歡就"留下來"，也就是買全場~

一個全場價位在一萬五左右，客人不喜歡再換公關，不買全場的話就是算時間，每十分鐘一節，價位在250~300元之間不等，而小姐一節是抽100~150元之間不等，看她一個月的上班天數還有外在條件，至於一個全場就算50節!

也就是被"匡"的話，可以拿到50節的錢，所謂的上班天數，有分PT班，自由班和正常班，各為12天~21天和26天!

以PT班一節是120元，自由班是130元，正常班為135元，也要看店家如何算,通常客人買全場都不可能坐到50節的時間，一節10分鐘，最好他能連喝8個多小時的酒，通常喝上3~4小時就回家了，所以有匡沒匡收入會差很多!

有的店公關小姐還有底薪，超過1000節的話，底薪一萬八起跳，也就是說一節130元，那個月做滿1000節，收入就是130*1000再加上18000，節數越多底薪越高，最高的底薪是2100節，五萬，有很多小姐很拼的，每天上班，下班後再回場，就是拼2100節，算一算，一節130元的話，2100節的收入就是130*2100加50000等於323000!

其實只要公關努力用心有可能月入30~40萬的
 

酒店文化~酒店裡的女人職缺

.酒店裡的女人職缺~~除了幹部~副總~行政~當然只剩下公主和公關和小姐。

其實公主再較正統的酒店~都可以稱為服務生跟少爺一樣

那至於公關呢?其實就是小姐‥‥

她所負責的工作當然就陪客人‥‥

至於做些什麼事呢?

當然就陪客人唱歌~喝酒~聊天~玩遊戲了！

先來介紹制服店的小姐‥‥

制服店~~分脫與不脫~在脫的裡面來說又分有(情趣)的公關和(沒情趣)的公關

所謂情趣就是特別的服務~會有哪些服務呢?

就是((手工))這樣應該很明白了吧?

除了((手工))之外還有替客人((口交))甚至還可以在包廂裡直接做性交易(((作愛))

這些是在制服脫店裡~情趣組~所以具備的功能

至於不是情趣組的呢?所具備的就是除了陪酒~陪唱~陪玩~之外~還需要有一個脫衣解扣的秀舞時間

這就是制服店

再來說說便服店的酒店小姐‥

便服~顧名思義~就是穿著便服~當然會有一定的規格(((套裝.洋裝.或兩截式.包含質感美感性感))

便服就叫單純了點~~說穿了~~就是沒有((手工))沒有((口交))更不能在包廂裡((作愛))和((脫衣))

便服的注重~桌面的服務~就是說不要桌面上凌亂~~~等等

但是不管做哪種性質的店

客人上酒店！難免都是會毛手毛腳的！！

所以‥不用怕我會教妳應付

想進這行打拼的媚妹~要有心理準備喔！以及知道一些酒店的知識
 

酒店小姐須知~~酒店業術語

.配備:~~就是小姐能接受尺度~例如:能否(脫)能否(S)(打手槍)(吹喇叭)這些都可以稱為配備
 

暗配:~~可以S但有選擇對象的權利~~也可以稱為檯面下

全場:~~是指客人將小姐一天上班時間全買下來只能陪他一個(可以在店裡或帶出場)~除非客人離開

半場:~~客人在店裡消費到一半把小姐之後的時間買下來~除非客人離開或放小姐回家

框:~~客人在店內消費喜歡一個小姐把小姐定住只能陪他一個~而通常(框)也可以稱為全場

S出:~~等於性交易的出場~大部分的酒店有所謂的三出二回~就是買小姐的時間三個小 時~但必須在兩個小時內放小姐回店裡~但也有買全場的S出(也有人稱為喝咖啡)

純出:~~沒有性交易的出場~有時間限制的出場~時間跟以上四項一樣~沒有性交易的出場~陪客人看電影~吃宵夜~逛街 等等之類的禁止去妳家.他家.旅館.人少的地方等等之類.

咖台:~~玩到一半客人不滿意想換小姐

點台:~~就是客人曾經來消費過~喜歡一個小姐~之後來可指定小姐~為點台
 

酒店小姐須知~酒店經紀人篇

酒店經紀人顧名思義就是帶小姐去酒店上班的人
因為酒店永遠都在缺妹妹~而且一些想上班的小姐

在沒有管道和沒人知道怎麼去找這類的工作，又怕被騙，或被欺負。(基本上絕對會)

所以有經紀人帶著你找店幫你談工作可能會比較好

遇到好的經紀人幫你處理下檔較容易(因為店家比較不放小姐下檔)，說明：下檔的意思是指離職的意思，通常一檔為十天或一個禮拜叫做一檔

向店裡要求請假.調薪.福利有經紀幫你處理算是優點吧....

但是~經紀人還有分喔~~有的經紀人錢財操守濫會先挪用你的錢,更糟的是會在你的薪資做手腳!

也有連幫你向店家溝通事情或請假或都做不好的菜鳥~找的店又難上(不過要先視你的條件啦~)

缺德的酒店經紀人，也有遇到先把小姐拐成女朋友再騙她來酒店上班或幫他騙人下海!

經紀不是抽小姐的錢，妳做幾檯就領幾檯錢,而經紀是酒店依他找來的小姐依素質或配合度還有工作天數對店家談佣金!

很多小姐以為經紀人是抽小姐薪水的~~其實是誤解!這種狀況只有---店家的小姐挑撥經紀帶的小姐跳槽(因為要賺獎金嘛^^)才會如此煽動經紀與小姐的合作感情!所以要小心陷阱!即使開再好的條件也要小心!免的被"上屋抽梯"----最後連經紀人也不想帶你....

店家業績要求因為自家員工關係所以要求店家小姐居多，很少要求經紀小姐,不然她的經紀人馬上幫他患依家店賺錢了,所以店家會顧忌這點....

至於公關薪水...說實在的是公定價而且看你條件,店家也怕價錢不合經紀人又把小姐帶去別家談...況且一家店的薪水價錢亂,賬怎麼算?...你的薪水不會因強弱經紀人之分而差別....除非是外行或有心挑撥

再者經紀人和酒店公關是沒有簽約的~一切都是要信任對方才行~

所以要挑選一個好的經紀人是很重要的

我就遇過一個案子~

有一個中部上來台北的小姐因為因緣際會下遇到一個台北的經紀人

那個經紀人一開始對他還不錯~幫他處理北上住的房子~當然還是要繳房租~但感覺還OK

不過一到了領錢的時候~他的經紀人總是交代不清楚薪水的內容

(為什麼我會知道~因為我也有帶小姐去那家店~所以我很清楚那家店的作業方式)

小姐也不知道要跟那個經紀人拿明細來看~因為一般酒店發薪水給經紀人在由經紀人給小姐

所以一定會有明細~~

結果到了最後~那位小姐下檔了~他的經紀人卻跟他說還要回來上班做兩檔才能領到他離職前的錢

原因是店家要小姐回去上班~才能給經紀人之前的檯費

咳~~真是丟了我們經紀人的臉~哪有這種道理的~只要是跟經紀人的小姐

只要是下檔離職~店家都是會給薪水的~只是有的經紀人為了能控制小姐就把責任推給店家

其實是要那個小姐繼續跟著他~才會壓著小姐的錢

其實錢早已經在經紀人的手上了喔

所以奉勸在酒店的小姐們要記的每天上班的節數~要不就是在領錢時要求看明細~以防這類的經紀人喔
 

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